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Delicias
Recursos Humanos - DeliciasAbr 06 -
Asistente de recursos humanos 1er y 2do turno en juárez
Excelente comunicacin escrita y verbal Proactivo(a), autodirigido(a), orientado a los resultados
Capacidad para trabajar estrechamente y comunicarse de manera efectiva y cooperativa con equipos multifuncionales.
Aplicacin de encuestas de servicios de recursos humanos (Transporte, ambiente laboral, eventos, etc).
Elaboracin y anlisis de mtricos de Recursos Humanos
Soporte a eventos motivaciones y deportivos de la empresa
Programacin de servicios de tiempo extra para fines de semana.
Seguimiento al comit mixto de comedor (propuestas, mejoras, comentarios, sugerencias).
Atencin a quejas del servicio transporte y seguimiento a acciones correctivas con el coordinador detransporte.
Seguimiento al cumplimiento de los servicios de transporte de personal, cafetera, seguridad, servicio mdico.Excel Intermedio/Avanzado(indispensable).Experiencia.
Mnimo 1 ao.Nivel de estudio.
Licenciatura terminada(preferentemente). Rubro: Recursos Humanos Lugar: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Confidencial
Juárez
Recursos Humanos - JuárezMar 09 -
Gerente del taller de maquinas y herramientas en juárez
Responsabilidades: Responsable del Diseo de herramientas de moldeo por inyeccin, DFM, MFA, fixturas, automatizacin
Estimaciones de proyectos nuevos de producto plstico, diseando dispositivos, seleccin de equipo y moldes.
Anlisis de los procesos operativos con el propsito de elaborar propuestas de rediseo en moldes y dispositivos para incrementar OEE.
La administracin del Personal, de los recursos y materiales del departamento de TMH.
Liberar moldes en otros pases para produccin.
La seguridad del personal, de la maquinaria, equipo e infraestructura de la organizacin.
El logro de objetivos y metas establecidos para el Depto de TMH.
Definir los planes de trabajo del departamento.
Implementar proyectos de mejoramiento continuo en TMH.
Elaborar y presentar el Presupuesto del Departamento de TMH.
Respetar y hacer respetar las polticas de gestin de calidad as como ambientales de la empresaConocimientos:Uso de paquete Microsoft, AutoCAD / CREO, 2D y 3D preferentemente
Conocimiento de moldes, proceso de inyeccin de moldes y resinas plsticas
Manejo de costos y seleccin de proveedores
Amplio conocimiento en Moldes para Inyeccin de plastico
Anlisis Y Control delos Metricos de los departamentos.
Requerimientos normativos de ISO 9001:2015, IATF 16949:2016, ISO 14001:2015Experiencia:Manejo de equipos de trabajo de TMH mnimo de 10 aos.
Fabricacin de nuevos moldes en Asia, Norte America y/o Europa mnimo de 10 aos.
Interpretacin de anlisis de flujo de material, diseo para la manufactura, anlisis finito de elementos mnimo de 7 aos.
Implementacin de procedimientos bajo norma ISO 9001:2015 minimo 10 aos.
Implementacin de procedimientos bajo norma IATF 16949:2016 mnimo de 7 aos
Implementacin de procedimientos bajo norma ISO 14001:2015 mnimo de 5 aos
Trabajo con proveedores nacionales e internacionales para reparaciones, modificaciones de moldes por lo menos 10 aos.Habilidades:Solucin de Problemas
Administraccion efectva de Personal
Bilinge 100% Ingles Espaol (escrito y hablado)
Comunicacin efectiva
Presentaciones efectivas Divisi�n: Recursos Humanos Territorio: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Empresa Importante
Juárez
Recursos Humanos - JuárezMar 09 -
Asistente de relaciones laborales 2do y 3er turno en juárez
-Seguimiento a casos Laborales. -Atencin al personal. -Manejo y Conocimiento de R.I.T.
-Excel Intermedio (indispensable).
-Manejo de KPIs y reportes del rea.
-Solucin de conflictos
- Amplio control de casos crticos (Rescisiones, terminaciones, suspensiones)Experiencia.
Mnimo 1 ao.Nivel de estudio.
Licenciatura terminada (preferentemente). Divisi�n: Recursos Humanos Publicado en: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Confidencial
Juárez
Recursos Humanos - JuárezMar 09 -
Laboralista en juárez
FUNCIONES: * Seguimiento a Reglamento Interior de Trabajo * Seleccion y contratacion de personal.
* Monitoreo de ambiente personal
* Elaboracion de reportes
* Soporte en eventos especiales
* Seguimiento ausentismo y rotacion
* Atencion al personal
* Cumplimiento de requerimientos de control internoEDUCACION:
* Carrera profesional en administracion o ciencias socialesEXPERIENCIA/HABILIDADES:
* 3 aos de antiguedad en puesto similar
* Trato al personal
* Conocimiento de office
* Ingles basico
* Conocimiento de LFT, IMSS e INFONAVIT Nivel: Recursos Humanos Territorio: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Lear Corporation
Juárez
Recursos Humanos - JuárezMar 02 -
Analista de recursos humanos contrataciones en juárez
Responsable del reclutamiento, seleccin y contratacin de personal de todos los niveles, con el fin de mantener el nmero de empleados solicitados por el Staffing Plan de la Compaa. Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos legales, procedimientos aplicables y las polticas de personal, procedimientos y directrices.REQUISITOS MINIMOS
Licenciatura en Administracin de Empresas o carrera a fin.
5 aos de experiencia en Reclutamiento y Seleccin de personal
Manejo del Sistema TRESS
Capaz de manejar varias tareas al mismo tiempoRESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Mantener los sistemas adecuados para la medicin de todos los aspectos necesarios para la dotacin de personal.
Responsable de revisar todas las descripciones de puesto con el gerente o supervisor, para establecer los objetivos y expectativas de la persona que cubrir la vacante, como lo es: la experiencia, las habilidades y otras competencias necesarias.
Reclutamiento, seleccin y contratacin de personal para cubrir todas las vacantes en el Staffing plan.
Responsable de asegurar que la documentacin de contratacin este completa en el archivo personal.
Co-responsable con el departamento mdico para asegurar que todos los candidatos tengan su revisin mdica.
Asegrese que la contratacin se lleve a cabo de manera profesional de acuerdo con las polticas y procedimientos.
Responsable de que todos los esfuerzos de reclutamiento se adhieren al principio de EEO (Igualdad de Oportunidades de Empleo) y los requisitos establecidos en la seccin de no discriminacin del Cdigo de Conducta de Electrolux.
Mantener actualizado el sitio TalentONE
Responsable de utilizar el sistema apropiado de contratacin (medios de comunicacin, aparatos electrnicos, etc.), buscando el costo adecuado.
Responsable de toda organizacin de viajes de un candidato fuera del lado.
Responsable de asistir a renuncias y despidos.
Atencin Personal (cliente).
Cumplir con todas las certificaciones y / o programas necesarios, como: IS0 9001 e ISO 14001 Rubro: Recursos Humanos En: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Electrolux Plasticos
Juárez
Recursos Humanos - JuárezFeb 25 -
Tecnico de tool maker en juárez
Resumen de la posicinMantenimiento y reparacin de moldes, troqueles, y fabricacin de herramientas y escantillones para las diferentes reas de manufactura.Escolaridad:Preparatoria o Carrera Tcnica TerminadaExperiencia:Deseable +2 aos de experiencia en un puesto similarConocimientos Tcnicos: Ingles bsico. Manejo de herramientas tales como fresadora, torno, rectificadora de superficie Conocimiento de desarmado y armado de moldes de inyeccin de plstico y dados de troquelado Mantenimiento preventivo a sistemas de colada caliente Manejo de sistema electrnico para documentacin de mantenimientos preventivos Soldadura TIG y laser para reparacin de herramientas Interpretacin y anlisis de Dibujos mecnicos y diagramas elctricos
Conocimientos de tratamiento trmico para aceros grado herramienta Categor�a: Recursos Humanos Lugar: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Empresa Reconocida - Nueva Planta
Juárez
Recursos Humanos - JuárezFeb 25 -
Coordiandor de relaciones laborales en juárez
Coordinador de Relaciones laborales -Escolaridad Lic. En Derecho, Administracin de empresas, LRI
-Experiencia: 5 a 7 Aos en el puesto en industria maquiladora con mas de 2000 empleados
-Conocimientos : LFT, seguimiento a demandas laborales, Apliccion de RIT, Elaboracion de Convenios , estrategias para retencion de personal, programas de Reconocimiento, organizacin de eventos sociales y culturales , elaboracion de estadisticas .
-Competencias Organizado , proactivo , analitico , trabajo en equipo.-Disponibilidad de horario , excel avanazado , ingles 70% Categor�a: Recursos Humanos Lugar: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Confidencial
Juárez
Recursos Humanos - JuárezFeb 16 -
Talent acquisition supervisor en juárez
Requisitos Carrera Profesional terminada Manejo de Excel Intermedio- Avanzado (Pivot Table)
Ingls avanzado
Maestra deseable
Experiencia de 5 aos mnimo en reclutamiento
Experiencia de 2 aos mnimo liderando equipos.
Experiencia en reclutamiento a todos los niveles (directo, indirecto y administrativo)
Manejo de indicadores de Reclutamiento.
Experiencia realizando propuestas efectivas para reclutamiento
Experiencia en contrataciones masivas
Gran enfoque en resultados y cliente.
Amplio conocimiento de la ciudad.
Experiencia en reclutamiento estratgico.
Pensamiento analtico, innovador, enfocado a la mejora continua.
Conocimiento de plataformas de reclutamiento.
Experiencia en implementacin de proyectos.
Liderazgo enfocado a la productividad y al desarrollo del personal.
Experiencia en elaboracin de presentaciones corporativas.Actividades
Coordina la plantilla de reclutadores.
Ejecuta estrategias con base a los indicadores para cumplir con las metas establecidas.
Realizar estudios de salario de mercado.
Elaboracin de resultados diario, semanal y mensual.
Identifica las necesidades de los clientes y externos.
Realiza y analiza KPIS de reclutamiento y seleccin, con el objetivo de medir el desempeo.
Realiza proyectos de mejora en el rea de reclutamiento.
Liderar a un equipo de 30 integrantes (reclutadores de campo, reclutadores, administrativos, coordinadores), dando seguimiento a su desempeo para generar planes de desarrollo. Rango: Recursos Humanos Lugar: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Empresa Importante
Juárez
Recursos Humanos - JuárezFeb 09 -
Tecnico de proyectos sr temporal en juárez
DI SI A LA OPORTUNIDAD? Únete a Jabil En Jabil nos esforzamos por hacer CUALQUIER COSA POSIBLE y TODO MEJOR. Con más de 260,000 empleados diversos, talentosos y dedicados en 100 ubicaciones en 30 países, nuestra visión es ser el proveedor de soluciones de manufactura más confiable y tecnológicamente avanzado. Combinamos una amplitud y profundidad inigualables de experiencia en el mercado final, capacidades técnicas y de diseño, conocimientos de manufactura, conocimientos de la cadena de suministro y experiencia en gestión de productos global para permitir el éxito de las marcas líderes en el mundo. Nos impulsa un propósito común de generar un impacto positivo entre nosotros, nuestras comunidades y el medio ambiente.DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Prepara protocolos e informes de finalización de las evaluaciones y validaciones de rutinaRealiza pruebas de materiales de evaluaciónRegistra, analiza, interpreta e informa sobre los datos recopilados en relación con una calificación o validación determinada.Escribe y documenta los procedimientos para los métodos de prueba, realiza cambios a los documentos existentesCapacita a los asociados de producción a ciertos aspectos nuevos o cambios en las tareas de producciónSupervisa el mantenimiento del equipo de pruebas de laboratorio.Escribe programas en equipos de metrología.Instala nuevos equipos de metrología y solucionar problemas.Soporte CASTWEB para generar informes de NCR y CASTWEB, dar seguimiento según sea necesario.CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES YCERTIFICACIONES/LICENCIASREQUERIDAS
Inglés / español bilingüe (intermedio)Buenas habilidades comunicativas, tanto verbales como escritas.Buenas habilidades interpersonales que permiten la interacción con múltiples disciplinas y niveles organizacionales.Familiaridad con los procedimientos de prueba y equipos de prueba.Asiste y/o realiza pruebas utilizando el equipo de prueba en el laboratorio técnico o en el piso de producción.Ayuda y/o realiza mediciones de componentes (si es necesario)Redacción técnica en el área de instrucciones de trabajo y capacidad para procesar documentos.Habilidades de trabajo independienteAdministración de base de datosCreación de ilustraciones gráficas Dimensiones geométricas y conocimientos de tolerancia (GD&T a plus.Conocimiento de los equipos y medidores de metrología (como el sistema Visio, Comparator, Instron)Instalación, programación y resolución de problemas de equipos de metrología preferidos.EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN
Carrera tecnica terminada como minimoMinimo de 4 años de experiencia relacionadas al puesto Categor�a: Recursos Humanos Territorio: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Jabil Healthcare
Juárez
Recursos Humanos - JuárezEne 19
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