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Oferta de empleo en las vegas , nevada
Compañía estadounidense, está en busca de personas de habla Hispanas que desee emigrar a ESTADOS UNIDOS, (obligatoriamente debe de tener papeles en regla), para trabajar en las áreas de ventas y de negocios. Somos una compañía con amplia experiencia y garantía, tenemos más de 55 años en el mercado, empresa Americana desarrollada por latinos. Comercializamos productos del hogar, los cuales solo tienen como mayor objetivo el cuidado de la salud de nuestros clientes. FUNCIONES: Impulsar el desarrollo del negocio a través de la atención de clientes potenciales, con la finalidad de mantener y ampliar nuestra cartera. Expandir nuestro mercado y aumentar la comercialización de nuestros productos. OFRECEMOS: Bonos, viajes, capacitación profesional, oportunidad de ascenso, excelente ambiente de trabajo, desarrollo. REQUISITOS: Poseer documentos migratorios en regla, haber cursado al menos un semestre de universidad, proactivo, facilidad para relacionarse, enfocado a los objetivos de la compañía, compromiso laboral y enfoque al logro. Interesados en formar parte de un equipo de trabajo proactivo con el objetivo de continuar en expansión y el desarrollo de sus colaboradores, favor enviar su currículum al correo electrónico: ec.talentoscompany12@gmail.com O contáctenos por WhatsApp al: +58 4121903265 con la Licda. Patricia Raffo Auxiliar Gestión Human
Chihuahua Capital
Recursos Humanos - Chihuahua Capital
Oct 03
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Solicitamos asistente de recursos humanos
Solicitamos asistente de recursos humanos. -Experiencia en reclutamiento, nominas, IMSS. -Buena trato. -Buena presentación. -Ambos sexos (preferentemente mujer) -Edad máxima 40 años. Se labora en la zona de Tlatelolco con un sueldo inicial de doce mil pesos mensuales más prestaciones de ley. Con un horario de lunes a viernes de 9.00 am a 6.00 pm y sábados de 9.00 am a 2.00 pm. PARA MAYORES INFORMES ES INDISPENSABLE EL ENVÍO DE EXPERIENCIA LABORAL O COMUNICARSE A LOS TELÉFONOS PARA CONCERTAR ENTREVISTA. Rubro: Anuncios - Mexico - Ofertas - De - Empleo - Administracion Lugar: Cuauhtém
Cuauhtémoc
Recursos Humanos - Cuauhtémoc
Jul 30
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Auxiliar para el area de recursos humanos
Solicitamos personal para el área de recursos humanos donde desarrollarás las siguientes actividades: Reclutamiento y selección de personal Captura de datos Manejo de archivos Coordinación de grupos Ofrecemos: Ingreso mensual de $7500 - $8000 más bonos Capacitación constante Horario flexible. Trabaja medio turno con un ingreso semanal favorable Buen ambiente laboral, cordial, de amistad y confianza Bachillerato conluido Requisitos: Tener de 18 - 29 años Experiencia no necesaria Buena presentación y actitud Trabajar bajo presión Trabajar bajo metas Saber trabajar en equipo Nivel: Anuncios - Mexico - Ofertas - De - Empleo - Otros Anuncio en: Cuauhtém
Cuauhtémoc
Recursos Humanos - Cuauhtémoc
Abr 01
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Tecnico de mantenimiento de edificio principal en juárez
DI SI A LA OPORTUNIDAD? Únete a Jabil En Jabil nos esforzamos por hacer CUALQUIER COSA POSIBLE y TODO MEJOR. Con más de 260,000 empleados diversos, talentosos y dedicados en 100 ubicaciones en 30 países, nuestra visión es ser el proveedor de soluciones de manufactura más confiable y tecnológicamente avanzado. Combinamos una amplitud y profundidad inigualables de experiencia en el mercado final, capacidades técnicas y de diseño, conocimientos de manufactura, conocimientos de la cadena de suministro y experiencia en gestión de productos global para permitir el éxito de las marcas líderes en el mundo. Nos impulsa un propósito común de generar un impacto positivo entre nosotros, nuestras comunidades y el medio ambiente.RESPONSABILIDADES ESENCIALES
Asegura que el mantenimiento de las instalaciones y las actividades de monitoreo ambiental controlado estén completas y a tiempo
Participa en las instalaciones de equipos de las instalaciones según sea necesario
Realiza reparaciones menores de edificios y equipos de sistemas de edificios.
Garantiza que los contratistas de sistemas de construcción cumplan con los requisitos de Jabil cuando se encuentran en las instalaciones
Mantiene el inventario de repuestos
Sigue todas las políticas de seguridad de la empresa y otras precauciones de seguridad dentro del área de trabajo
Cumplimiento de políticas y procedimientos de seguridad
Asegura el cumplimiento de las responsabilidades del Sistema de Gestión Ambiental (EMS)
Sigue las Políticas de administración de registros de Jabil para información de conveniencia, cronogramas de retención de registros, capacitación y educación, avisos de retención de documentos, limpieza de registros, administración de información y registros inactivos, registros vitales y proveedores externos, si corresponde.
Se pueden asignar otras responsabilidades y no se pueden asignar todas las responsabilidades enumeradas.
El técnico también debe tener conocimiento en los principios y prácticas de confiabilidad (como infrarrojos, análisis de vibraciones, ultrasonido y métodos de alineación).
Realizar mantenimiento predictivo (mediante herramientas de confiabilidad) y reparar enfriadores, torres de enfriamiento, deshumidificadores, unidades de tratamiento de aire, compresores de aire, generadores de energía de emergencia, sistemas de energía ininterrumpida, sistemas de prevención de incendios, sistemas de tratamiento de agua y sistemas de control ambiental, entre otros servicios públicos. equipo.
Utiliza técnicas de confiabilidad para ejecutar el trabajo de lubricación (lubricación ultrasónica).
Realiza evaluaciones de alineación y vibración en los equipos
Proponer mejoras a las estrategias de mantenimiento, con base en estudios de confiabilidad/prácticas de mantenimiento basadas en condiciones.
Apoya al equipo de la instalación en la realización de análisis de causa raíz (RCA) y análisis de criticidad y efectos de modos de falla (FMCEA) y actividades de mejora continua como parte del programa de mantenimiento del sitio
Administrar y coordinar las iniciativas de la planta con proveedores externos y talleres de reparación eléctrica/mecánica.
Organizar y ejecutar proyectos de instalaciones.
Demostrar capacidad de liderazgo para trabajar eficazmente con los miembros del equipo y facilitar la finalización de proyectos de alto nivel.REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS
Habilidad para presentar información de manera efectiva y responder a las preguntas de los empleados en todos los niveles.
Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
Resolución de problemas.
Habilidades matemáticas básicas:
Competente en el uso de todas las herramientas generales de taller y herramientas eléctricas.
Debe ser capaz de funcionar en un entorno de equipo y como colaborador independienteREQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Carrera técnica terminada minimo
(6+) años de experiencia relacionada
Se requiere experiencia o conocimiento en técnicas de Mantenimiento Centrado en Confiabilidad y/o gestión de activos Experiencia o conocimiento en Análisis de Causa Raíz (RCA) y Análisis de Modos de Falla, Efectos y Criticidad (FMCEA) Capacitación Secci�n: Recursos Humanos En: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Jabil Healthcare
Juárez
Recursos Humanos - Juárez
Ene 19
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Production and transfer scheduler temporal 12 meses segundo turno en juárez
PROGRAMADOR DE PRODUCCION Y TRANSFERENCIAS- SEGUNDO TURNO - TEMPORAL 12 MESES
RESUMEN DEL PUESTO
El propósito de esta posición es asegurar el correcto manejo y flujo de la materia prima y/o producto terminado en las áreas de manufactura, con el fin de que el material sea manejado de acuerdo con los procedimientos de las líneas de producción en cuestión a su programación, traslados, asignación, varianza, paletización y transferencia.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES
Las responsabilidades pueden incluir lo siguiente, pero no están limitadas:
? Responsable de la programación de órdenes de producción para la línea de manufactura de acuerdo con los requerimientos semanales utilizando el sistema Heijunka o su equivalente.
? Asegurar el balanceo correcto de la línea en base a los requerimientos establecidos por planeación con previa alineación con el supervisor de manufactura. El balanceo incluye la asignación de asociados de producción en los diferentes procesos o celdas según requiera y/o aplique.
? Punto central de comunicación entre Vault, Planeación y Manufactura para prevenir cortos de material y mitigar cualquier paro en la línea de producción.
? Manejo de prioridades en la línea de producción tales como Backorder, Protocolos, entre otros, que sean previamente comunicados por planeación y manufactura.
? Ejecución de conteos ciclos para los componentes definidos como ?Floor Stock? de acuerdo con la frecuencia establecida en la unidad de negocio (Semanales, Quincenales, y/o Mensuales) y siguiendo el procedimiento de conteos ciclos de la planta.
? Responsable de la asignación de componentes, cierre de operaciones y transferencia final de las órdenes de producción de producto terminado a través de los sistemas MES y/o JDEdwards según aplique; asegurando la correcta reconciliación de la orden, evitando cualquier variación que impacte financieramente al negocio.
? Responsable de la asignación y cierre de operaciones de las órdenes de Leporello, cajas dispensadoras, entre otros, hacia la orden de producto terminado.
? Entrega final de las órdenes de producto terminado en maletas o cajas hacia el Área de Transferencia o Sollas según aplique.
? Responsable del cálculo de rendimiento para productos combinados (producto con triclosan, conocido como PLUS).
? Responsable de proporcionar el material para la ejecución de la limpieza del equipo dedicado para productos combinados (producto con triclosan, conocido como PLUS).
? Recepción y conteo de las varianzas generadas al finalizar las órdenes de producción para componentes tales como agujas, suturas entre otros. Una vez contados asegurar la entrega de varianza al Vault.
? Requisición, recepción y surtido físico y sistemático de los componentes ?Floor Stock?.
? Surdido físico de componentes ?Floor Stock? en las máquinas de producción según aplique; asegurando los niveles adecuados de inventario para los componentes ?Floor Stock? evitando cualquier paro en la línea de producción.
? Requisición y surtido de maletas para producto absorbible según aplique.
? Responsable de la requisición de componentes faltantes para las órdenes de producción que se encuentra en estatus 50.
? Manejar entrada y salida de órdenes de producción en el Dryhold para producto absorbible.
? Asegurar el manejo correcto de horas de exposición y sus diferentes estatus dentro del sistema MES y/o JDEdwards (tacles como Start, Dry-6, Nitrógeno y Ship k) para producto absorbible.
? Para el personal asignado al área de transferencias, es responsable de la coordinación y ejecución del embarque de producto terminado de acuerdo con la especificación de embarque para producto absorbible y no absorbible. Así como las transacciones en JDE y reportes necesarios para asegurar el envío correcto de los batches a San Angelo.
? Coordinación del tiempo de ciclo de las órdenes de producto terminado dentro del piso de producción, evitando que las órdenes excedan los tiempos de ciclo establecidos para cada uno de los procesos.
? Asegurar el cumplimiento de la política de calidad a través de los diferentes procesos de manufactura.
? Apoyar y promover la cultura de Medio ambiente, Seguridad e Higiene en la planta.
? Participar activamente en las actividades de mejora continua tales como el programa de innovación y kaizen.
? Desplazar pallets dentro y fuera del área de Sollas, cargar combos y cajas con producto para acomodar en pallets, con un peso no mayor de 10 kilogramos ? Mujeres / 25 kilogramos ? Hombre.
? En el área de sollas, es responsables el manejo de la máquina ?Bergami? y realizar cambios de modelos en las maquinas del área para correr producto de los distintos flujos y configuraciones, así como también realizar los ajustes apropiados del equipo.
? Responsable de la preparación de la documentación embarque y paletización del producto terminado de acuerdo con los diferentes flujos de esterilización en el área de sollas.
? Otras responsabilidades podrán ser asignadas.Qualifications - Internal
REQUERIMIENTOS Y EDUCACION:
Educación:
? Mínimo requerido Preparatoria o Equivalente
? Técnico en Computación Preferente.
Requerimientos:
2 a 4 años de experiencia en Industria Médica.
? Certificación en Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing) preferente.
? Habilidades básicas de escritura y lectura en idioma inglés.
? Alta capacidad cognitiva, analítica y matemática.
? Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
? Experiencia en el uso y aplicación de herramientas de Manufactura Esbelta tales como: Tiempo de Ciclo, Cuello de Botella, 6?s, Balanceo de Línea.
? Experiencia en procesos de manufactura tales como: Swaging, Winding & Procesos de Empaque.
? Conocimiento para utilizar basculas para procesar varianzas.
? Habilidad para manejar pallets Jack y cargas pesadas.
? Experiencia en manejo de Productos Combinados (productos con triclosan) preferentemente.
? Amplio conocimiento en el sistema JDEdwards (sistema de planeación y producción).
? Conocimiento y manejo de los siguientes sistemas de producción:
o Qlik Sense (Performance Management Tier 1, 2 y 3)
o Heijunka
o MES
o Día por Hora
o Thunderbird Artwork System
LOCATION: Juárez, México Divisi�n: Recursos Humanos Territorio: Juárez, Chihuahua Nombre de la Empresa: Johnson & Johnson
Juárez
Recursos Humanos - Juárez
Dic 29